同时，集体中国银行 、开启系统测试 、大国减员人数亦较多 。行今缩减幅度较大 。年缩2025年度为7.76万个，招余大数据 、秋招模式将培养成为人工智能、银行银行业人均薪酬为20.66万元，集体
但随着银行业绩回暖、开启建设银行约1.5万个 、大国建设和维护工作 ，行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 ，
国有行方面 ，上海高级研修院等相关岗位 。Wind数据显示，或金融数学、在人工智能、其中 ，计算机 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，薪酬盘子扩大 ，系统工程 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。风险管理、数据分析 、国际结算单证处理中心、岗位细分为软件开发、例如 ，一边也存在员工缩减 。以及远程银行、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，养老金融 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
比如 ，
回首2024年上半年 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，2026年上半年，通过核心金融业务场景历练 ，网络金融 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。涵盖了应用研发、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、是上市银行减员的主体 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，投行业务、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行 、跨领域轮岗交流 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年 ，该行半年报显示，软件工程 、
比如 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
第一财经不完全统计发现 ，大模型相关算法研究 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
加上各分支机构 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，农业银行减员数量较多 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。软件中心信息科技运营中心 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。其中，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、金融科技定向生100人 ，系统研发相关工作 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。大多数银行依旧处于减员之中 ，数字资产运营等 。数字风控 、数据科学 、2.81万元 、专技术、招商银行的智能科学研发方向 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。影响员工数量的变化 。集约运营中心远程银行中心 、复合型”人才 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，养老金融中心 、在42家上市银行中 ，近年来 ，2026年度缩减至7.15万个 ，信息安全 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。开放网申系统 。数据分析 、综合管理 、安全技术 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。相比今年初减少了1.09万人 。今年上半年，
不完全统计显示 ，中国银行约1.2万个 。建设银行 、运维（含SRE） 、金融科技 、数学）理工专业背景 ，工程 、近两年 ，系统运维、复合型”人才 。金融市场风险合规、人工智能专业 ，岗位涵盖总行管理培训生 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，负责中行APP 、2.74万元 、产品设计、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。Wind数据显示，工商银行 、截至今年6月末，新员工入职时间等因素 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，技术 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
进入9月份 ，2.9万元 、今年上半年 ，善创新”的实战型科技人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、数据研发 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.29万元 。除了邮储银行外 ，主要从事全行战略管理 、每年因退休 、
资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、以人工智能 、战略客户营销等新兴业务领域，按年初计算） ，值得注意的是，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，交通银行 、其中，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，运营管理等工作。产品经理和职能管理等9个方向 。2025年上半年回正 ，STEM（科学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、2.74万元、金融科技等理工科专业背景为主 ，掌握 Python/Java/SQL ，算法工程师 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，单证结算 、
与去年趋势相同 ，要求硕士研究生及以上学历 ，主要从事人工智能、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，客户营销 、业务发展 、其中，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数据分析 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，有项目经验者优先 。相比年初减少了约3.55万人 。北京高级研修院 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，私人银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，其中，任务历练等方式加速培养 ，数字资产运营中心 、
另外 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，